شرح وظایف:

- مطالعه و بررسی قوانین، مقررات، آئین نامه و بخشنامه های مربوط به رشته شغلی .

2- بررسی مدارک و مستندات پرسنلی کارکنان و باز نشستگان بر اساس پرونده پرسنلی آنان .

3- تهیه و تنظیم برگ خلاصه سوابق خدمتی کارکنان .

4-  تهیه پیش نویس نامه های اداری .

5- صدور احکام پرسنلی از قبیل انتقال، ماموریت، مرخصی ها، افزایش حقوق و فوق العاده ها، ارتقاء طبقه و رتبه بر اساس قوانین و مقررات مربوطه .

6- رسیدگی به پیشنهادات و درخواست های استخدامی، تبدیل وضع استخدامی، ترفیع، بازنشستگی و حقوق وظیفه .

7- مشارکت در انجام مربوط به بیمه و رفاه کارکنان .

8- مشارکت در تهیه و تدوین و ابلاغ بخشنامه ها، آئین نامه ها و دستور العمل های اجرائی .

9- شرکت در کمیسیون ها، کمیته ها و جلسات مربوطه .

10- اتخاذ رویه ها و انتخاب روش های مناسب جهت انجام امور پرسنلی .

11- صدور ابلاغ های تشویق، انتصاب، تعیین محل خدمت و ابلاغ عضویت معرفی نامه ها و صدور گواهی خدمت .

12- پیش بینی های لازم در خصوص نیازهای پرسنلی و استخدامی واحد .

13- جمع آوری و تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات مربوطه و ارائه گزارش های لازم به مقام مافوق .

14- ابلاغ و ارسال فرم های ارزیابی عملکرد پرسنل و مدیران به واحدهای تابعه و انجام مراحل مربوطه .

15- مشارکت در اقدامات لازم در خصوص پیش بینی و تامین نیاز های آموزشی کارکنان .

16- شرکت فعال در دوره های آموزشی مرتبط با شغل و پیاده نمودن نتایج آن در انجام وظایف محوله.

17- انجام سایر امور مرتبط با شغل برحسب نظر مقام مافوق و مطابق مقررات .